社会保険・税金・福利厚生

はじめにこの記事は、契約社員の社会保険加入条件を一般的に整理したものです。ここでいう「社会保険」は、主に健康保険と厚生年金保険を指します。実際の扱いは、雇用契約書、就業規則、勤務先の通常の労働者の所定労働時間、会社の規模などで変わります。迷...

この記事は、雇用保険に入っているかを自分で確かめるための一般的な整理です。実際の扱いは、所定労働時間、雇用見込み、学生かどうか、派遣かどうかなどで変わることがあります。明細だけで判断しきれないこともあります。不安が強いときは、勤務先の担当窓...

はじめにこの記事は、契約社員の健康保険について一般的な整理をしたものです。実際の加入先や扱いは、勤務先の制度、雇用契約、勤務時間、会社の手続き状況で変わることがあります。不安が強いときは、まず勤務先の総務・人事に確認し、必要に応じて年金事務...