評価・キャリア・正社員化 「評価が低い」と言われた時｜改善点の確認方法と立て直し
はじめにこの記事は、働く場で「評価が低い」と言われたときの受け止め方と、改善点の確かめ方を一般的に整理したものです。実際の評価基準や運用は、雇用契約、就業規則、人事制度、業務委託契約、現場の方針によって変わることがあります。気持ちの落ち込み...
人事評価
評価・キャリア・正社員化 
評価・キャリア・正社員化 契約社員でも評価される？｜評価の仕組みを見抜くポイント
はじめに確認しておきたいことこの記事は、契約社員の評価について一般的な形で整理したものです。実際の扱いは、雇用契約書、就業規則、人事制度、更新基準などで変わることがあります。不安が強いときは、まず社内の人事窓口や上司に確認し、必要に応じて労...
異動・配置転換・職務変更 異動後に評価が下がった｜納得できない時の確認ルート
はじめにこの記事は、異動後の評価に違和感があるときの一般的な整理です。実際の扱いは、契約書、労働条件通知書、就業規則、人事評価制度の内容で変わります。2024年4月以降は、就業場所や業務内容の「変更の範囲」の明示も必要になっているため、異動...
異動・配置転換・職務変更 部署異動で評価がリセット？｜起きやすい問題と対策
はじめに知っておきたいことこの記事は、部署異動と評価の関係を一般論として整理するものです。会社の人事制度、就業規則、雇用契約の内容によって扱いは変わります。不安が強いときは、まず社内の人事窓口や上司に確認し、それでも整理しきれない場合は総合...