労働相談

ハラスメント・相談窓口

「契約社員だから我慢」は違う?|権利と相談の基本を整理

はじめにお読みくださいこの記事は、契約社員として働く人が感じやすい不安を、一般的な情報として整理したものです。実際の扱いは、雇用契約書、就業規則、会社の相談窓口の運用などによって変わることがあります。つらさが強いときや、ひとりで抱えるのが難...
無期転換(無期雇用化)

無期転換を断られた時の相談先|社内/外部の順番と準備

この記事は、無期転換を申し出たあとに「難しい」「対応できない」などと言われて不安になったときの、一般的な整理です。無期転換の扱いは、契約の更新状況や会社の制度設計によって見え方が変わることがあります。実際の判断では、契約書、労働条件通知書、...
更新・雇止め・満了

雇止めが不当か判断するチェックリスト|相談前に集める情報

はじめにこの記事は、雇止めが不当かどうかを考える前に、手元の情報を整理するための一般的な情報整理です。実際の扱いは、契約書や更新回数、説明のされ方、職場での運用によって変わることがあります。不安が強いときは、社内窓口や労働局の総合労働相談コ...