条件交渉

はじめにこの記事は、兼務を命じられたときの考え方を一般的に整理したものです。実際の扱いは、契約書、就業規則、業務内容、会社の運用によって変わることがあります。不安が強いときは、まず社内の人事や上長、派遣会社の担当者、必要に応じて労働基準監督...