競業避止義務

はじめにこの記事は、競業避止義務について一般的な考え方を整理するものです。実際の扱いは、雇用契約書、就業規則、誓約書、退職時の合意書などの書き方や、担当していた業務内容によって変わりやすいテーマです。不安が強いときは、社内窓口、人事、労基署...

はじめにこの記事は、競業避止義務について一般的な考え方を整理するものです。実際に有効かどうかは、契約書の文言、就業規則、仕事内容、退職後の動き方などで変わります。不安が強いときは、会社の人事窓口や労働局・労基署、必要に応じて弁護士や社労士へ...