証拠の残し方

はじめに確認しておきたいことこの記事は、ハラスメントに関する証拠の残し方を一般的に整理したものです。実際の対応は、契約内容、会社の相談窓口の運用、働き方によって変わることがあります。不安が強いときや、心身への影響が出ているときは、社内窓口、...

この記事は、勤務時間が契約内容と実際の働き方でずれていると感じたときの、一般的な整理を目的とした内容です。実際の扱いは、雇用契約書、就業条件明示、就業規則、シフト運用、業務委託契約の内容などによって変わることがあります。不安が強いときは、ま...